Skal du til jobsamtale?

[AbU]

Typiske spørgsmål i jobsamtaler

- hvad vil de vide?

Det er vores vurdering, at de kandidater, der har brugt den fornødne tid og energi på at forberede sig til samtalen, også er dem, der har den største grad af succes i den videre proces.

Brevet dumper ind af brevsprækken og når knapt nok at lande på stakken af dagens reklamer, før Katrine har samlet det op. Hun står i to sekunder og stirrer på brevet fra Mercuri Urval, og mange tanker når at flyve gennem hovedet på hende på ganske kort tid. Katrine flår konvolutten op, og blikket flyver ned over brevet i jagten på det, hun håber at finde - endelig er det lykkedes. Katrine er blevet inviteret til jobsamtale. Yes! Men hvad nu? Hvad skal der ske til denne samtale? Hvad vil de vide?

Den nervøsitet, som Katrine oplever, har mange jobansøgere gennem tiden mærket. Og det er der jo ikke noget at sige til, for det er for de fleste en situation, man er uvant med - og en situation, hvor der er meget på spil.

Kan man forberede sig?
Svaret er et klart JA! Grunden til, at vi hos Mercuri Urval kan svare så kort og klart er, at vi flere gange dagligt ser effekten af, om en kandidat er godt forberedt eller ej. Det er vores vurdering, at de kandidater, der har brugt den fornødne tid og energi på at forberede sig til samtalen, også er dem, der har den største grad af succes i den videre proces.

Forberedelsen kan spænde lige fra informationssøgning omkring virksomhedens produkter, marked eller økonomiske nøgletal og til mødested, kontaktperson osv. Og herudover kommer så som en naturlig del forberedelse af svar på typiske spørgsmål.

De spørgsmål, man kan forvente at blive stillet til jobsamtalen, afhænger selvfølgelig af den person, som skal stille dem. Derfor er det for omfattende en opgave at give et kvalificeret bud på alle disse. Men der er nogle spørgsmål, som vi mener, det vil være godt at forberede sig på.


--------------------------------
Typiske spørgsmål:

Nævn dine tre stærkeste sider. (Når du forbereder dig, så husk på at begrunde hvorfor og at relatere svaret til jobbet.)


Nævn tre svage sider ved dig som person. (Når du forbereder dig, så husk igen på at begrunde hvorfor og at relatere svaret til jobbet.)


Hvad er din motivation for at søge netop dette job?


Hvad mener du selv, at du kan tilføre denne virksomhed?


Ser du nogle begrænsninger i dette job?


Hvis du får jobbet, hvad er det første område, du vil tage fat på?


Hvilket job har været det bedste for dig, og hvorfor?
-----------------------------------------------------------------

Det er vigtigt, at du inden samtalen har gjort dig nogle klare overvejelser om, hvordan du vil svare på fx de spørgsmål, som vi har listet ovenfor. Dine svar skal være ærlige, oprigtige og indeholde substans. Det kan være en god ide at øve dig på svarene sammen med en person, som du ved vil give dig en ærlig tilbagemelding. Vær ikke bange for at virke for indstuderet, men tænk på forberedelsen som en god investering i den korte tid, du har sammen med arbejdsgiveren.

kilde: urval