Salam alle sammen!
Jeg håber der er nogen der kan hjælpe. det er min stor skr. opgave i samfundsfag og dansk.. jeg skal afl. den på mandag.
Opgave:
Der ønskes en redegørelse af det kønsopdelte arbejdsmarked. inddrag relevante modeller.
Jeg tænkte på om der var nogle der kendte nogle modeller jeg kunne bruge?
og nogle ide til hvad jeg ellers kunne skrive under emnet..
Wa 'alaykum as-salam wa rahmatullah,
http://www.sfi.dk/sw36848.asp
http://www.ug.dk/erhverv.aspx?article_i ... tilling#q1
http://www.ligelon.dk/sw2187.asp
http://www.bm.dk/sw21436.asp
Måske kan du bruge til noget.
Kønsopdelt arbejdsmarked
Redaktør: Studiesiden Mods
6 indlæg
• Side 1 af 1
Kønsopdelt arbejdsmarked
by f.mariam » ons jan 28, 2009 19:37
Allah give me the strength, show me the way the Prophet went. Let me hold tight to your rope, without Islam there is no hope
-
f.mariam - Student 2009
- Indlæg: 261
- Points: 361
- Geografisk sted: KBH
- Tro: Sunni/Shâfi'î
- Givet : 0 perle
- Fået : 0 perle
Re: Kønsopdelt arbejdsmarked
by Muhyi al din » tors jan 29, 2009 00:42
f.mariam skrev:Salam alle sammen!
Jeg håber der er nogen der kan hjælpe. det er min stor skr. opgave i samfundsfag og dansk.. jeg skal afl. den på mandag.
Opgave:
Der ønskes en redegørelse af det kønsopdelte arbejdsmarked. inddrag relevante modeller.
Jeg tænkte på om der var nogle der kendte nogle modeller jeg kunne bruge?
og nogle ide til hvad jeg ellers kunne skrive under emnet..
Wa 'alaykum as-salam wa rahmatullah,
http://www.sfi.dk/sw36848.asp
http://www.ug.dk/erhverv.aspx?article_i ... tilling#q1
http://www.ligelon.dk/sw2187.asp
http://www.bm.dk/sw21436.asp
Måske kan du bruge til noget.
قُلۡ يَـٰٓأَهۡلَ ٱلۡكِتَـٰبِ تَعَالَوۡاْ إِلَىٰ ڪَلِمَةٍ۬ سَوَآءِۭ بَيۡنَنَا وَبَيۡنَكُمۡ أَلَّا نَعۡبُدَ إِلَّا ٱللَّهَ وَلَا نُشۡرِكَ بِهِۦ شَيۡـًٔ۬ا وَلَا يَتَّخِذَ بَعۡضُنَا بَعۡضًا أَرۡبَابً۬ا مِّن دُونِ ٱللَّهِۚ فَإِن تَوَلَّوۡاْ فَقُولُواْ ٱشۡهَدُواْ بِأَنَّا مُسۡلِمُونَ
Sig: "I Skriftens folk! Kom, lad os enes om et ord, der er fælles for os og jer: At vi tjener Gud alene, at vi ikke sætter noget andet ved Hans side, og at ingen af os tager andre til herrer foruden Gud"! Hvis de så vender sig bort, skal I sige: "Vær I vidner til, at vi overgiver os til Gud!"
Sig: "I Skriftens folk! Kom, lad os enes om et ord, der er fælles for os og jer: At vi tjener Gud alene, at vi ikke sætter noget andet ved Hans side, og at ingen af os tager andre til herrer foruden Gud"! Hvis de så vender sig bort, skal I sige: "Vær I vidner til, at vi overgiver os til Gud!"
-
Muhyi al din - VIP Bruger
- Indlæg: 4552
- Points: 612
- Geografisk sted: IslamiC.dk
- Tro: Andet
- Givet : 0 perle
- Fået : 24 perler
Re: Kønsopdelt arbejdsmarked
by Muhyi al din » tors jan 29, 2009 00:42
Det kønsopdelte arbejdsmarked lever og har det godt[i]
af seniorforsker Helle Holt, SFI
Det danske arbejdsmarked er kønsopdelt såvel horisontalt som vertikalt. Selvom flere kvinder end mænd i dag tager længerevarende uddannelser, har det kun haft en lille effekt i forhold kvinder og mænds placering på arbejdsmarkedet i de sidste ti år. Kvinder ansættes stadig typisk i kommuner og regioner, inden for omsorg og kontor og i de mest rutineprægede stillinger. Mænd ansættes typisk i det private eller i staten, inden for håndværk, IT og teknik og i udviklingsprægede og evt. lederstillinger.
Uddannelsessystemet er stærkt kønsopdelt
Det danske uddannelsessystem er kønsopdelt. Piger og drenge, kvinder og mænd vælger forskellige uddannelser. Det viser sig både i valg af uddannelsesniveau og i valg af uddannelsesområder.
Der er en større andel kvinder end mænd, der tager en gymnasial uddannelse (henholdsvis 65 pct. og 45 pct. i 2003). Den gymnasiale uddannelse er vigtigere for kvinder end for mænd, da kvinder uden en sådan har større sandsynlighed end mænd for at ende helt uden erhvervskompetencegivende uddannelse.
Når de to køn skal vælge erhvervskompetencegivende uddannelse, vælger kvinder i højere grad end mænd en mellemlang videregående uddannelse, mens mænd i højere grad end kvinder vælger en erhvervsfaglig uddannelse.
Kønsopdelingen er ganske markant, når de to køn skal vælge område eller fag. Det er fx sådan, at 40 pct. af befolkningen er uddannet inden for fag, hvor det ene køn er dominerende. Kvinder vælger fag inden for omsorg, kontor og humaniora, mens mænd vælger fag inden for håndværk, teknik og IT, og det uanset, hvilket uddannelsesniveau der er tale om. Omkring 25 pct. af samtlige kvinder, der er uddannet i 1990’erne, er uddannet som sygeplejerske eller som social- og sundhedsassistent/plejer.
Kønsopdelingen på arbejdsmarkedet
Valg af uddannelse har betydning for den senere placering på arbejdsmarkedet, selvom andre forhold selvfølgelig også har betydning. Den største direkte sammenhæng findes fx indenfor sundhedsuddannelserne, hvor sandsynligheden for at man bliver ansat i den offentlige sektor er stor. Da der er rigtig mange kvinder, der søger sundhedsuddannelserne, er der her en logisk forklaring på kvindedominansen i den offentlige sektor. Andre uddannelser har ikke så oplagte match, så her må findes andre forklaringer på, at vi har et kønsopdelt arbejdsmarked, men resultatet er, at 40 pct. af alle kvinder er ansat i den regionale/kommunale sektor og ca. 80 pct. af alle mænd er ansat i den private sektor. Fordelingen på brancher viser, at mere end 60 pct. af de erhvervsaktive er beskæftiget inden for brancher, hvor der er mindre end 25 pct. af det ene køn. Kvinder er primært ansat inden for kontor og omsorg, mens mænd er ansat i de mere håndværksprægede brancher. Det danske arbejdsmarked er altså præget af områder, der antalsmæssigt er domineret af kvinder og andre områder, der antalsmæssigt er domineret af mænd.
Den glidende kønsarbejdsdeling
En yderligere forklaring på at kønsarbejdsdelingen på arbejdsmarkedet lever og har det godt, er de processer, der opstår på den enkelte arbejdsplads. Processer, der som resultat har, at kvinder og mænd der i udgangspunktet har samme uddannelse og er ansat på den samme arbejdsplads, alligevel i løbet af nogle år vil ende med forskellige arbejdsopgaver og forskellige muligheder for fx at avancere. Denne proces sker glidende og umærkeligt og er derfor blevet kaldt ”den glidende kønsarbejdsdeling”. Den glidende kønsarbejdsdeling er primært blevet afdækket via interview med medarbejdere og ledere på enkelte arbejdspladser. Disse studier har vist, at der er tale om flere forskellige processer, og at de formentlig foregår på de fleste arbejdspladser. Det er således processer, som vi alle er en del af, og som er medvirkende til, at vi vedvarende har et kønsopdelt arbejdsmarked.
[i] Abstraktet og min senere præsentaion på konferencen gengiver konklusionerne fra rapporten: Holt, H. m.fl. (2006) Det kønsopdelte arbejdsmarked – en kvantitativ og kvalitativ belysning. København: Socialforskningsinstituttet 06:02. rapporten kan bestilles eller downloades på www.sfi.dk. Abstraktet er taget fra dele af en artikel skrevet til LO: Magasin om det kønsopdelte arbejdsmarked: Alt er ved det gamle. LO, 2007.
af seniorforsker Helle Holt, SFI
Det danske arbejdsmarked er kønsopdelt såvel horisontalt som vertikalt. Selvom flere kvinder end mænd i dag tager længerevarende uddannelser, har det kun haft en lille effekt i forhold kvinder og mænds placering på arbejdsmarkedet i de sidste ti år. Kvinder ansættes stadig typisk i kommuner og regioner, inden for omsorg og kontor og i de mest rutineprægede stillinger. Mænd ansættes typisk i det private eller i staten, inden for håndværk, IT og teknik og i udviklingsprægede og evt. lederstillinger.
Uddannelsessystemet er stærkt kønsopdelt
Det danske uddannelsessystem er kønsopdelt. Piger og drenge, kvinder og mænd vælger forskellige uddannelser. Det viser sig både i valg af uddannelsesniveau og i valg af uddannelsesområder.
Der er en større andel kvinder end mænd, der tager en gymnasial uddannelse (henholdsvis 65 pct. og 45 pct. i 2003). Den gymnasiale uddannelse er vigtigere for kvinder end for mænd, da kvinder uden en sådan har større sandsynlighed end mænd for at ende helt uden erhvervskompetencegivende uddannelse.
Når de to køn skal vælge erhvervskompetencegivende uddannelse, vælger kvinder i højere grad end mænd en mellemlang videregående uddannelse, mens mænd i højere grad end kvinder vælger en erhvervsfaglig uddannelse.
Kønsopdelingen er ganske markant, når de to køn skal vælge område eller fag. Det er fx sådan, at 40 pct. af befolkningen er uddannet inden for fag, hvor det ene køn er dominerende. Kvinder vælger fag inden for omsorg, kontor og humaniora, mens mænd vælger fag inden for håndværk, teknik og IT, og det uanset, hvilket uddannelsesniveau der er tale om. Omkring 25 pct. af samtlige kvinder, der er uddannet i 1990’erne, er uddannet som sygeplejerske eller som social- og sundhedsassistent/plejer.
Kønsopdelingen på arbejdsmarkedet
Valg af uddannelse har betydning for den senere placering på arbejdsmarkedet, selvom andre forhold selvfølgelig også har betydning. Den største direkte sammenhæng findes fx indenfor sundhedsuddannelserne, hvor sandsynligheden for at man bliver ansat i den offentlige sektor er stor. Da der er rigtig mange kvinder, der søger sundhedsuddannelserne, er der her en logisk forklaring på kvindedominansen i den offentlige sektor. Andre uddannelser har ikke så oplagte match, så her må findes andre forklaringer på, at vi har et kønsopdelt arbejdsmarked, men resultatet er, at 40 pct. af alle kvinder er ansat i den regionale/kommunale sektor og ca. 80 pct. af alle mænd er ansat i den private sektor. Fordelingen på brancher viser, at mere end 60 pct. af de erhvervsaktive er beskæftiget inden for brancher, hvor der er mindre end 25 pct. af det ene køn. Kvinder er primært ansat inden for kontor og omsorg, mens mænd er ansat i de mere håndværksprægede brancher. Det danske arbejdsmarked er altså præget af områder, der antalsmæssigt er domineret af kvinder og andre områder, der antalsmæssigt er domineret af mænd.
Den glidende kønsarbejdsdeling
En yderligere forklaring på at kønsarbejdsdelingen på arbejdsmarkedet lever og har det godt, er de processer, der opstår på den enkelte arbejdsplads. Processer, der som resultat har, at kvinder og mænd der i udgangspunktet har samme uddannelse og er ansat på den samme arbejdsplads, alligevel i løbet af nogle år vil ende med forskellige arbejdsopgaver og forskellige muligheder for fx at avancere. Denne proces sker glidende og umærkeligt og er derfor blevet kaldt ”den glidende kønsarbejdsdeling”. Den glidende kønsarbejdsdeling er primært blevet afdækket via interview med medarbejdere og ledere på enkelte arbejdspladser. Disse studier har vist, at der er tale om flere forskellige processer, og at de formentlig foregår på de fleste arbejdspladser. Det er således processer, som vi alle er en del af, og som er medvirkende til, at vi vedvarende har et kønsopdelt arbejdsmarked.
[i] Abstraktet og min senere præsentaion på konferencen gengiver konklusionerne fra rapporten: Holt, H. m.fl. (2006) Det kønsopdelte arbejdsmarked – en kvantitativ og kvalitativ belysning. København: Socialforskningsinstituttet 06:02. rapporten kan bestilles eller downloades på www.sfi.dk. Abstraktet er taget fra dele af en artikel skrevet til LO: Magasin om det kønsopdelte arbejdsmarked: Alt er ved det gamle. LO, 2007.
قُلۡ يَـٰٓأَهۡلَ ٱلۡكِتَـٰبِ تَعَالَوۡاْ إِلَىٰ ڪَلِمَةٍ۬ سَوَآءِۭ بَيۡنَنَا وَبَيۡنَكُمۡ أَلَّا نَعۡبُدَ إِلَّا ٱللَّهَ وَلَا نُشۡرِكَ بِهِۦ شَيۡـًٔ۬ا وَلَا يَتَّخِذَ بَعۡضُنَا بَعۡضًا أَرۡبَابً۬ا مِّن دُونِ ٱللَّهِۚ فَإِن تَوَلَّوۡاْ فَقُولُواْ ٱشۡهَدُواْ بِأَنَّا مُسۡلِمُونَ
Sig: "I Skriftens folk! Kom, lad os enes om et ord, der er fælles for os og jer: At vi tjener Gud alene, at vi ikke sætter noget andet ved Hans side, og at ingen af os tager andre til herrer foruden Gud"! Hvis de så vender sig bort, skal I sige: "Vær I vidner til, at vi overgiver os til Gud!"
Sig: "I Skriftens folk! Kom, lad os enes om et ord, der er fælles for os og jer: At vi tjener Gud alene, at vi ikke sætter noget andet ved Hans side, og at ingen af os tager andre til herrer foruden Gud"! Hvis de så vender sig bort, skal I sige: "Vær I vidner til, at vi overgiver os til Gud!"
-
Muhyi al din - VIP Bruger
- Indlæg: 4552
- Points: 612
- Geografisk sted: IslamiC.dk
- Tro: Andet
- Givet : 0 perle
- Fået : 24 perler
Re: Kønsopdelt arbejdsmarked
by Muhyi al din » tors jan 29, 2009 00:46
قُلۡ يَـٰٓأَهۡلَ ٱلۡكِتَـٰبِ تَعَالَوۡاْ إِلَىٰ ڪَلِمَةٍ۬ سَوَآءِۭ بَيۡنَنَا وَبَيۡنَكُمۡ أَلَّا نَعۡبُدَ إِلَّا ٱللَّهَ وَلَا نُشۡرِكَ بِهِۦ شَيۡـًٔ۬ا وَلَا يَتَّخِذَ بَعۡضُنَا بَعۡضًا أَرۡبَابً۬ا مِّن دُونِ ٱللَّهِۚ فَإِن تَوَلَّوۡاْ فَقُولُواْ ٱشۡهَدُواْ بِأَنَّا مُسۡلِمُونَ
Sig: "I Skriftens folk! Kom, lad os enes om et ord, der er fælles for os og jer: At vi tjener Gud alene, at vi ikke sætter noget andet ved Hans side, og at ingen af os tager andre til herrer foruden Gud"! Hvis de så vender sig bort, skal I sige: "Vær I vidner til, at vi overgiver os til Gud!"
Sig: "I Skriftens folk! Kom, lad os enes om et ord, der er fælles for os og jer: At vi tjener Gud alene, at vi ikke sætter noget andet ved Hans side, og at ingen af os tager andre til herrer foruden Gud"! Hvis de så vender sig bort, skal I sige: "Vær I vidner til, at vi overgiver os til Gud!"
-
Muhyi al din - VIP Bruger
- Indlæg: 4552
- Points: 612
- Geografisk sted: IslamiC.dk
- Tro: Andet
- Givet : 0 perle
- Fået : 24 perler
Re: Kønsopdelt arbejdsmarked
by Muhyi al din » tors jan 29, 2009 00:46
قُلۡ يَـٰٓأَهۡلَ ٱلۡكِتَـٰبِ تَعَالَوۡاْ إِلَىٰ ڪَلِمَةٍ۬ سَوَآءِۭ بَيۡنَنَا وَبَيۡنَكُمۡ أَلَّا نَعۡبُدَ إِلَّا ٱللَّهَ وَلَا نُشۡرِكَ بِهِۦ شَيۡـًٔ۬ا وَلَا يَتَّخِذَ بَعۡضُنَا بَعۡضًا أَرۡبَابً۬ا مِّن دُونِ ٱللَّهِۚ فَإِن تَوَلَّوۡاْ فَقُولُواْ ٱشۡهَدُواْ بِأَنَّا مُسۡلِمُونَ
Sig: "I Skriftens folk! Kom, lad os enes om et ord, der er fælles for os og jer: At vi tjener Gud alene, at vi ikke sætter noget andet ved Hans side, og at ingen af os tager andre til herrer foruden Gud"! Hvis de så vender sig bort, skal I sige: "Vær I vidner til, at vi overgiver os til Gud!"
Sig: "I Skriftens folk! Kom, lad os enes om et ord, der er fælles for os og jer: At vi tjener Gud alene, at vi ikke sætter noget andet ved Hans side, og at ingen af os tager andre til herrer foruden Gud"! Hvis de så vender sig bort, skal I sige: "Vær I vidner til, at vi overgiver os til Gud!"
-
Muhyi al din - VIP Bruger
- Indlæg: 4552
- Points: 612
- Geografisk sted: IslamiC.dk
- Tro: Andet
- Givet : 0 perle
- Fået : 24 perler
Lignende emner
| Uskrevne regler på det danske arbejdsmarked Forum: Politik og samfund Forfatter: Basima Svar: 4 |
Er det danske arbejdsmarked for lukket over for muslimer? Forum: Politik og samfund Forfatter: Erik_Willumsgaard Svar: 48 |
Hvem er online
Brugere der læser dette forum: Ingen tilmeldte og 1 gæst
phpBB © phpBB Group